Le traiteur produit en amont ce que d'autres serviront ailleurs : pièces cocktail, buffets et plats à emporter, avec une chaîne du froid et une logistique qui ne tolèrent aucun écart. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti traiteur, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti traiteur est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective restauration & cuisine → · Tous les salaires restauration & cuisine →
Sur les 133 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 6 mentionnent une rémunération (5 %).
Échantillon insuffisant (6 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres traiteur → · Observatoire restauration & cuisine → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 133 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 6 offres du métier. Apprentissage restauration & cuisine à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète traiteur → · Les formations restauration & cuisine →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective restauration & cuisine peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 133 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 6 (5 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : chef de production dans un laboratoire traiteur, responsable de réception, en charge des équipes sur les prestations.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Paris (5), Amiens (4), Trégunc (3), Rennes (3), Cherré-au (3). Le bassin lyonnais représente 6 des 133 offres du métier.