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Apprenti préparateur en restauration rapide (cuisine) (H/F)

FELDERS — Châlons-en-Champagne 51000 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Apprenti préparateur en restauration rapide (cuisine) (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Châlons-en-Champagne 51000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuChâlons-en-Champagne 51000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous serez sous la responsabilité du/de la Manager/euse du restaurant, vous serez en apprentissage pour une alternance pour vous former au poste de préparateur/vendeur en restaurant rapide H/F.

Vous serez formé(e) sur les missions :

-préparation des burgers maisons, salades, cuisson des viandes, pain, frites,..., 2 plats chauds

-gestion des stocks, des commandes en cuisine

-communication entre la salle et la cuisine

-appui des aides de cuisine en cuisine

-encadrement des aides de cuisine

Vous travaillez sur 5 jours.

Vous travaillez au plus tôt à 9h30 et quittez au plus tard à 22h30.

Le poste en contexte

La restauration recrute toute l'année et forme la plupart de ses professionnels sur le terrain. Les employeurs sont très divers : bistrots et brasseries de quartier, bouchons, tables gastronomiques, hôtels-restaurants, cuisines centrales et restauration collective (entreprises, cliniques, établissements scolaires), traiteurs et sociétés de réception, enseignes de restauration rapide, pizzerias, food trucks. Un apprenti y apprend soit un métier de production, en cuisine, soit un métier de service, en salle, avec un rythme dicté par les coups de feu du midi et du soir, les week-ends et les périodes fortes : fêtes de fin d'année, salons, terrasses d'été. La réalité du terrain est exigeante : station debout, cadence, chaleur, coordination permanente avec le reste de l'équipe. En contrepartie, l'autonomie arrive vite, les responsabilités aussi, et les compétences s'exportent partout, en France comme à l'étranger. L'alternance reste la voie la plus reconnue par la profession, du CAP au BTS.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires restauration & cuisine →